【サバ英】外資系に転職したいけど英語が出来ないとダメなのか？！

【外資系に転職したい理由トップ　６】

その１　おしゃれ

その２　六本木、神谷町、日比谷あたりのハイソ（死語）なエリアで、おしゃれに働きたい

その３　外人に囲まれて仕事したい

その４　英語で仕事するとカッコイ

その５　給料が良い

その６　昼休みに外人にかこまれて、オフィス街を歩き、「あの人素敵！」って、思われたい！

その７・・・

【外資系に転職したくない理由】＊筆者体験談による実話

・突然くび（解雇）になる

・知らない間に、自分の部下がくび（解雇）になっている

・知らない間に、自分がくび（解雇）になっている

・３ヶ月に一度、リストラの波がやってくる

・突然部下を解雇する必要がある

・夜道を歩いているとに突然背中を刺される（くびになる）

・なので、夜道が怖くてあるけない・・

基本外資系は、実力主義。

だから、記事の中のY君の様に、本業のスキルが秀でていれば、

英語の理解が最低限でも実務スキルに秀でていれば、外国人の同僚とも

コミュニケーションを取り、仕事を仕上げることが出来る。（＜ーココ大切）

しかも、本業のスキルで秀でていれば、周囲からも尊敬される。

極端に説明すると、外資系の会社では問題解決さえ出来ていれば、手段はあまり問われない。

もちろん、Code Of Conduct（行動規範）に抵触してはダメだけれど、

日本企業と比べると黄色信号でもどんどん渡り、スピード感をもって仕事をするめるのが、

外資系の特徴だとも言える。

日本の企業では、なんでも出来るゼネラリストが優秀とされるが、

外資系では特定の分野での専門家である事が高く評価されることを考えると、

語学力以前の問題として、本業の分野でキラリと光る能力を持つのはとても大切だと言える。

外資系で働き始めてから３年も過ぎたある日のこと、

電話会議（いつもグローバル・テレコン）に参加して、あることに気がついた。

自分の英語力っ伸びてるの伸びてないの？？！全然勉強してないし、

相変わらず、相手が何を言っているのか分からない・・

でも、英語が分からないのに、仕事が出来ているのはナゼ？？

３年も同じ外資系の会社に勤務していると、社内の業務プロセスも分かるし、

担当しているプロダクトについても理解が深まる様になる。

さらには、一緒に仕事をしている外人の上司や、外人の同僚の仕事の癖などが

分かってくるのだ。

ということは、、もしかして

自分の英語力は入社当時のままだけれど、社内での経験値が上がったから

上司が何を言っているか不明でも、

聞き取れた単語と状況を照らし合わせ、判断ができる様になったのだ。

つまり、英語力がアップしたのではなく、仕事に対する”カン”が鋭くなったのだ。

・本業のスキルを大切に使用

・本業を中心に英語のスキルを身につけよう

・仕事に慣れると、カンが鋭くなり勝手の体が動くようになる。
（もしくは、キーボードを叩く指・・）